明豊FWでは、デザイナーはどのようにプロジェクトに関わるのでしょうか。

プロジェクトの最初から最後までお客様に伴走し、オフィスレイアウトやデザインのご提案をします。働き方改革のコンサルタントと一緒にフリーアドレスやＡＢＷ（Activity Based Working）など、働き方改革のご提案もします。また、それらにとどまらず、お客様のスケジュールとコストを実現するため、入居ビルの躯体や設備、工事条件を把握し、詳細な設計図を作成します。一般のデザイン設計事務所と異なり、設備からＩＣＴまで全ての専門技術者チームがあるため、高い専門的な知見からお客様にベストな提案ができる総合力のある会社です。

具体的なデザインの流れについて教えてください。

お客様の実現したい事を確認した後、こちらからオフィスコンセプトやおおよそのゾーニングをご提案します。そこから具体的なレイアウトや設備の配置を検討する基本計画を作成し、その後基本設計で図面を作成して行きます。この図面をもとに施工会社の選定を行います。工事フェーズでは、施工会社から提出される施工図や現場のチェックを確認しながらお客様の要望が適切に反映できているか確認を行います。CGによる完成イメージもご確認いただきながら、お客様との多くのコミュニケーションによってオフィスが出来ていきます。

デザイナーとして心がけていることは何ですか。

お客様が期待していること、要求しているものは何かを常に考えるよう心がけています。それをきちんと具現化させるために、スケジュール、コストを意識しながら進めています。一方お客様は、デザイナーに新しい視点も期待されています。お客様の要望しているものを具現化する、さらにそこから＋αをして期待を超えていく、良い意味で期待を裏切る。単にお客様の言うことをやるだけではなくて、＋αができるかがデザイナーの仕事です。

自分なりのアイディアを取り入れて評判がよかった事例があれば教えてください。

時間が経過するとオフィスが雑然とし汚くなることに困っているお客様がいました。そこで「オフィスの中をショールームのように全部見せる」ことを提案しました。エントランスからオフィスが見えることで、取引先や採用応募者に、会社の雰囲気と、社員の働く姿を感じてもらいブランドイメージを高める、またオフィスをショールーム化することで、社員に緊張感が生まれ整理整頓が醸成されることを期待しての提案でした。もちろんペーパーレス化などの手法も併せてご提案しました。その後、お客様と作り上げたオフィスについては、大変喜んで頂けました。

他社と比べて、明豊FWのデザインはどう違いますか。

オフィスデザインの出発点を経営マターとして捉えているところだと思います。経営として実現したい事、そのために社員の方々が効率的で気持ち良く働けること、それをオフィスデザインで実現できればと考えています。一言でデザインといってもさまざまなものがありますが、執務フロアや会議室、個室関連などの環境改善、働きやすさを重視し、トータルでオフィスをデザインできるといったところが明豊の強みだと思います。